Hållbarhet är inte bara ett val – det är en nödvändighet
Vi har ett ansvar att skydda vår planet för framtida generationer.
Teknik kan vara en kraft för det goda
Vi använder vår expertis för att utveckla lösningar som minskar vårt miljöavtryck och skapar en mer hållbar värld.
Innovation är nyckeln till framgång
Vi söker ständigt nya sätt att minska vår miljöpåverkan genom smarta lösningar.
Samarbete är avgörande
Vi når våra mål genom att arbeta tillsammans med kunder, partners och medarbetare.
Vi förbinder oss att
Utveckla och implementera hållbara IT-lösningar för våra kunder
Minska vårt eget miljöavtryck
Öka medvetenheten om hållbarhet bland anställda, kunder och partners
Stödja organisationer som arbetar för att främja hållbarhet
Abacus IT's hållbarhetsarbete
Roligt
Hållbarhet hos Abacus IT är mer än ett ansvar – det är en kreativ resa med engagerade medarbetare och humoristisk kommunikation. Följ med oss mot en grönare framtid med ett leende!
Lönsamt
Hållbara lösningar minskar kostnader, stärker varumärket, ökar engagemanget hos anställda och kunder, och säkerställer en hållbar framtid för ditt företag. Investera i en grön framtid och se vinsterna växa!
Effektivt
Vårt dedikerade team erbjuder en strukturerad och resurseffektiv strategi för att göra hållbarhetsarbetet enkelt för dig. Vi hjälper dig att ta det gröna steget!
Visste du att internet förbrukar mer el än hela flygindustrin?
Det stämmer! År 2020 stod datacenter för 1% av världens totala energiförbrukning, och denna siffra förväntas öka markant de kommande åren.
Lyckligtvis kan vi använda hållbar IT för att minska denna påverkan.
Hållbarhet i praktiken
Våra konkreta åtgärder för att minska vår miljöpåverkan
Återanvändning och återvinning
Miljövänliga evenemang
Hållbara resor
Kulturella initiativ
Miljöprojekt
Utbildning och medvetenhet
Miljöcertifieringar
Gröna inköp
FN's hållbarhetsmål
För att uppnå FN:s hållbarhetsmål fokuserar Abacus IT på följande områden:
Jämställdhet mellan könen
Kjønnsfordeling på alle nivåer
Mål:
Oppnå en kjønnsbalanse på 50/50 blant ansatte på alle nivåer innen 2025.
Tiltak:
Implementer målrettede rekrutteringstiltak og talentutviklingsprogrammer som fremmer kjønnsdiversitet.
Kvinner i ledende stillinger
Mål:
Øke andelen av kvinner i ledende stillinger til minst 40% innen 2024.
Tiltak:
Etablere mentor- og støtteprogrammer for å styrke kvinnelige ansattes lederkompetanse.
Likestilling i lønn
Mål:
Eliminere lønnsforskjeller mellom kjønnene for tilsvarende roller og erfaring innen 2023.
Tiltak:
Gjennomføre årlige lønnsrevisjoner for å sikre rettferdig kompensasjon og jevnbyrdige karrieremuligheter for alle kjønn.
Støtte til kvinnelige ansatte
Mål:
Implementere en fleksibel arbeidspolitikk som spesielt understøtter arbeidende mødre og bidrar til bedre arbeid/livs-balanse for kvinner innen 2023.
Tiltak:
Tilby fleksible arbeidstimer, muligheter for hjemmekontor og foreldrepermisjoner som er bedre enn det loven krever.
Opplæring om kjønnslikestilling
Mål:
Sørge for at alle ansatte gjennomgår årlig opplæring i kjønnslikestilling og mangfoldsbevissthet.
Tiltak:
Implementere et program for bevisstgjøring og utdanning som tar for seg kjønnsstereotypier og oppfordrer til en inkluderende kultur.
Anstendig arbeid og økonomisk vekst
Skape anstendige arbeidsplasser
Mål:
Skape 25 nye anstendige arbeidsplasser innen 2025.
Tiltak:
Investere i nye prosjekter som krever nyansettelser, med fokus på å tilby gode arbeidsforhold.
Ansattes kompetanseutvikling
Mål:
Øke antall opplæringstimer per ansatt til minst 50 timer per år innen 2024.
Tiltak:
Investere i kontinuerlig faglig utvikling og opplæringsprogrammer, inkludert interne kurs, eksterne seminarer og videreutdanning. For eksempel produsentsertfiseringer, kompetanseløft med mer.
Arbeidsmiljø og trivsel
Mål:
Oppnå medarbeidertilfredshet til 90% eller høyere i medarbeiderundersøkelser innen 2025.
Tiltak:
Gjennomføre regelmessige medarbeiderundersøkelser, og basert på resultatene - implementere tiltak som forbedrer arbeidsmiljøet, slik som bedre ergonomiske løsninger, helse- og velværeprogrammer og sosial støtte.
Sikkerhet og helse på arbeidsplassen
Mål:
Redusere arbeidsrelaterte skader og sykdommer med 50% innen 2024.
Tiltak:
Implementere omfattende helse- og sikkerhetsprotokoller, inkludert regelmessige sikkerhetskurs, helseundersøkelser, og ergonomiske vurderinger.
Fleksible arbeidsordninger
Mål:
Gi 100% av de ansatte mulighet til fleksible arbeidsordninger innen 2024.
Tiltak:
Implementere retningslinjer for fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og deltidsarbeid som balanserer selskapets behov med de ansattes livsstils- og familieforpliktelser.
Øke produktiviteten gjennom teknologiinvesteringer
Mål:
Forbedre operasjonell effektivitet med 10% gjennom teknologiinvesteringer innen 2024.
Tiltak:
Investere i ny teknologi og automatiseringsløsninger, samt kontinuerlig oppgradere eksisterende systemer for å forbedre produktiviteten.
Ansvarlig forbruk og produksjon
Innføre bærekraftige arbeidsmetoder
Mål:
Redusere energiforbruket per ansatt med 20% innen 2025.
Redusere vannforbruket med 15% innen 2025.
Tiltak:
Implementere energieffektive løsninger som LED-belysning og energieffektive HVAC-systemer.
Installere vannbesparende teknologier i alle kontorlokaler.
Oppgradere eldre utstyr til mer energieffektive alternativer.
Fremme bruk av digitale løsninger for å redusere papirforbruk.
Redusere avfallsmengden betydelig
Mål:
Redusere avfallsmengden per ansatt med 50% innen 2025.
Øke resirkuleringsgraden til 80% innen 2025.
Tiltak:
Implementere et omfattende avfallssorteringssystem i alle kontorer.
Etablere interne kampanjer for å redusere engangsplast og unødvendig emballasje.
Samarbeide med leverandører for å sikre at de bruker bærekraftige materialer og reduserer avfall.
Tilby opplæring og workshops for ansatte om avfallsreduksjon og resirkulering.
Innføre bærekraftige arbeidsmetoder
Mål:
Innføre bærekraftige arbeidsmetoder i alle avdelinger innen 2025.
Oppnå 100% miljøsertifisering for alle kontorer innen 2025.
Tiltak:
Utvikle og implementere en bærekraftspolitikk som omfatter alle deler av virksomheten.
Integrere bærekraftsmål i bedriftens strategiske planlegging og daglige operasjoner.
Tilby regelmessig opplæring og bevisstgjøring for ansatte om bærekraftige arbeidsmetoder.
Bruke miljøvennlige produkter og tjenester der det er mulig.
Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång
Vi tror att engagerade medarbetare är avgörande för vår framgång och har infört initiativ som gynnar både planeten och arbetsmiljön.
När julen närmar sig har vi en hållbar julklappsutdelning där våra anställda ger hemgjorda presenter, återanvända föremål eller donationer till välgörenhet – vilket gör julklappsutbytet både roligare och mer meningsfullt.
5 anledningar att välja Abacus IT för ditt hållbarhetsarbete
Innovation är nyckeln till framgång
Vi söker ständigt efter nya sätt att minska vår miljöpåverkan genom innovativa lösningar.
Bred erfarenhet
Våra konsulter har hjälpt företag i alla storlekar och branscher att minska sitt miljöavtryck. Vi har den expertis du behöver för att lyckas!
Skräddarsydda lösningar
Alla företag är olika. Vi tar oss tid att förstå dina mål och utmaningar och skapar en lösning som passar just ditt företag.
Vi är innovativa
På Abacus IT är vi alltid på jakt efter nya sätt att använda teknik för att främja hållbarhet. Vi investerar i forskning och utveckling och förbättrar ständigt våra lösningar.
Vi hjälper dig att lyckas
Vi stöttar dig genom hela processen – från start till mål. Våra konsulter ger dig utbildning, support och vägledning för att säkerställa att du får ut maximalt av din hållbarhetsinvestering.
Över 80% av IT-utrustning kastas eller återvinns felaktigt
Detta leder till att giftiga material läcker ut i miljön. Genom att välja hållbar IT-utrustning och återvinna den på rätt sätt kan vi skydda vår planet.
Utöver dessa 5 anledningar erbjuder Abacus IT också
Var först med att upptäcka nya produkter och uppdateringar
Vi hjälper dig
Kontakta en av våra superhjältar på support
Kontakta support här
Har du frågor eller utmaningar kring ditt ERP-system, Lön/HR eller IT och drift? Då kontaktar du vårt kundcenter. Vi erbjuder olika typer av avtal för dig som vill använda vårt kundcenter.
Kontakta Customer Care här
Om du vill beställa fler användare, licenser, har frågor om fakturor eller andra allmänna ärenden, kontakta oss på Care.
Frågor om produkter och priser
Har du frågor om produkter eller priser inom ERP-system, Lön/HR eller IT och drift? Vi erbjuder olika typer av avtal som passar dina behov av snabb och professionell hjälp.
Påmelding nyhetsbrev
Meld deg gjerne på nyhetsbrevlisten, så lover vi å holde deg oppdatert.
